Der Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) hat 125 Millionen Euro bereitgestellt, mit denen mehr als 7.000 arbeitslose junge Menschen eingestellt werden können. Die Aufforderungen zur Einreichung von Bewerbungen werden die Beschäftigung junger Menschen durch die Finanzierung von mehr als 17.000 Euro für jeden jungen Menschen, der für mindestens ein Jahr in Vollzeit eingestellt wird, fördern. REGNER® ist eines der Unternehmen, die diesen Zuschuss für die Integration junger Fachkräfte in ihre Belegschaft erhalten haben.

Mit diesen Programmen zur Einstellungsförderung will das Ministerium für Unternehmen und Beschäftigung die Jugendarbeitslosigkeit senken, hochwertige Arbeitsplätze schaffen und jungen Menschen Arbeitserfahrungen bieten. Außerdem soll es Unternehmen und Organisationen helfen, sich nach der Krise des 19. Jahrhunderts zu reaktivieren und mit jungen Talenten zu wachsen.

Die Hälfte der Mittel ist für die Bezuschussung von Praktikumsverträgen für junge Menschen mit Qualifikationen (Hochschulabschluss, mittlere, höhere oder gleichwertige Berufsausbildungen oder Berufsabschlüsse) bestimmt. Die andere Hälfte ist für die Bezuschussung von Arbeitsverträgen für junge Menschen bestimmt, die keinen Praktikumsvertrag abschließen können.

Ein weiteres Ziel dieser Beihilfelinie ist es, die Unternehmen mit der Modalität des Ausbildungsvertrags zur Erlangung eines Praktikums vertraut zu machen, da sie sowohl für die Unternehmen als auch für junge Menschen, die eine berufliche Laufbahn einschlagen müssen, besonders interessant ist. Viele Jugendliche geben an, Schwierigkeiten beim Zugang zur Arbeitswelt zu haben, weil sie trotz der für die angebotenen Stellen erforderlichen Ausbildung nie einen Vertrag unterschreiben konnten und keine Vorerfahrungen nachweisen können. In diesem Sinne bietet der Lehrlingsausbildungsvertrag eine erste hochwertige Beschäftigungsmöglichkeit für junge Menschen. Mit dem Inkrafttreten der neuen Arbeitsmarktreform gehört der Ausbildungsvertrag für praktische Erfahrungen zu den Verträgen, die eine feste Laufzeit von einem Jahr haben können.

Dieses historische Budget, das größtenteils aus REACT-EU-Mitteln zur Bewältigung der sozialen und beschäftigungspolitischen Folgen der Covid-19-Krise stammt, wird eine Reihe von Maßnahmen ermöglichen, die eine angemessene Antwort auf die Bedürfnisse und die Beschäftigungssituation jedes einzelnen jungen Menschen bieten.

Diese Ausbildungs- und Berufsprogramme wurden vom Stadtrat für Unternehmen und Beschäftigung, Roger Torrent i Ramió, entwickelt, um “, um die Jugendarbeitslosigkeit zu verringern und gleichzeitig die Umgestaltung des Produktionssystems unseres Landes voranzutreiben. Denn der Wandel zu einem widerstandsfähigeren, nachhaltigeren Modell, das sich in Richtung einer grünen Wirtschaft bewegt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt, geht über die Arbeitswelt. Es bedeutet, die Begriffe Arbeit und Qualität untrennbar miteinander zu verbinden. Denn wir müssen in Bezug auf die Qualität unserer Arbeit wettbewerbsfähig sein.

Torrent betonte auch, dass „wir dies mit einer Rekordinvestition tun, die eine enorme Rendite hat. Denn jeder junge Mensch, der eine gute Berufsausbildung erhält, der in die Arbeitswelt eintritt, der einen guten Arbeitsplatz bekommt, ist ein Erfolg, der das Wirtschaftsgefüge stärkt und sich positiv auf die Verbesserung unserer Gesellschaft auswirkt“.