El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) destina 125 millones de euros, que permitirán la contratación de más de 7.000 personas jóvenes sin empleo. Las convocatorias permitirán potenciar el empleo de personas jóvenes mediante la financiación de más de 17.000 euros por cada joven contratado durante un mínimo de un año a jornada completa. REGNER® ha sido una de las empresas que han recibido esta subvención para la integración de jóvenes profesionales en su plantilla. 

Con estos programas de fomento de la contratación, el Departament d’Empresa i Treball quiere sacudir las cifras de paro juvenil, generar empleo de calidad y ofrecer a los más jóvenes una experiencia laboral. Asimismo, busca ayudar a las empresas y entidades a reactivarse después de la crisis de la covid-19 y a crecer con talento joven.

La mitad del presupuesto se destina a subvencionar contratos de formación para la obtención de una práctica profesional para jóvenes con titulación (sea universitaria, ciclos formativos de grado medio, superior o equivalentes, o certificados de profesionalidad). La otra mitad, en subvencionar contratos laborales para jóvenes que no pueden suscribir un contrato de formación en prácticas.

Otro de los objetivos de esta línea de ayudas es que las empresas se familiaricen con la modalidad del contrato de formación para la obtención de una práctica profesional, puesto que es especialmente interesante tanto para las organizaciones como para las personas jóvenes que deben iniciar una trayectoria profesional. Muchos y muchas jóvenes aseguran tener dificultades para acceder al mundo laboral porque, a pesar de tener la formación necesaria para los puestos ofrecidos, nunca han podido firmar un contrato y no pueden acreditar una experiencia previa. En este sentido, el contrato de formación en prácticas ofrece una primera oportunidad laboral de calidad a las personas jóvenes. Con la entrada en vigor de la nueva reforma laboral, uno de los tipos de contrato que puede tener una duración determinada de un año es precisamente el de formación para la obtención de una experiencia práctica.

Este presupuesto histórico, procedente en gran parte de los fondos REACT-EU con el fin de afrontar las consecuencias sociales y laborales de la crisis de la covid-19, permitirá un conjunto de actuaciones para dar una respuesta adecuada a las necesidades y realidades laborales de cada joven.

Por el conseller de Empresa i Treball, Roger Torrent y Ramió, estos programas formativos y ocupacionales se han diseñado “con el fin de reducir el paro juvenil y, al mismo tiempo, empujar en el camino de la transformación del sistema productivo de nuestro país. Porque la transformación cabe a un modelo más resiliente, más sostenible, que transite hacia la economía verde y que ponga a las personas en el centro, pasa por el mundo del trabajo. Pasa por hacer inseparables los términos trabajo y calidad. Porque tenemos que ser competitivos en calidad del trabajo”.

Torrent también ha destacado que “lo hacemos con una inversión récord que tiene un enorme retorno. Porque cada joven que recibe una buena formación ocupacional, que se inserta en el mundo laboral, que consigue un puesto de trabajo digno, es un éxito que refuerza el tejido empresarial y revierte en la mejora de nuestra sociedad“.