Gala de la eficiencia y la excelencia empresarial
Entrega de premios
Lean Community 2019
REGNER® EDITORIAL TEAM. |
Madrid, 28 de noviembre de 2019 |
LEAN COMMUNITY, LA RED DE ENTUSIASTAS DE LA CULTURA LEAN
“Lean Community” es el lugar de encuentro para profesionales de todos los sectores interesados en implantar en sus organizaciones la cultura Lean, cuyo objetivo es que las empresas y organizaciones mejoren su posición competitiva, alcancen una alta eficiencia, eliminen los elementos que no aportan valor y se centren en la mejora continua.
Se trata de una iniciativa de Renault-Nissan Consulting, referente en el mundo de la consultoría especializada en Excelencia Operacional, gracias a una cultura basada en la mejora de procesos con resultados tangibles y duraderos.
Los objetivos de Lean Community son los siguientes:
- Compartir e intercambiar experiencias y difundir el conocimiento Lean
- Promover y divulgar las mejores prácticas
- Aumentar la competitividad empresarial a través del conocimiento Lean
- Desarrollar sinergias entre los profesionales de esta misma cultura
- Crear una red de colaboración activa entre los miembros adscritos
LOS PREMIOS A LA EXCELENCIA OPERACIONAL
El pasado 28 de noviembre se celebró en el Teatro Goya la entrega de la “IV Edición de los Premios Lean Community 2019 a la Eficiencia y Excelencia Empresarial”.
Estos premios fueron creados hace cuatro años con el firme objetivo de reconocer públicamente el esfuerzo, la constancia y el trabajo llevado a cabo por organizaciones y equipos que son un ejemplo dentro y fuera de nuestra Comunidad de entusiastas de la cultura Lean.
Así, en una Gala presentada por el tenor José Manuel Zapata en la que no faltaron las sorpresas y la emoción, Carlos Fraile, director de Renault-Nissan Consulting y miembro del Consejo Asesor de Lean Community, y Maria Jesús Esbec, consultora senior y responsable de la Comunidad Lean, dieron paso a la entrega de premios expresando su agradecimiento a las empresas y socios que hacen posible que la Comunidad sea una realidad consolidada.
En la categoría “En el camino hacia la excelencia”, la Factoría de Motores en Valladolid fue la premiada por su proyecto “Reducción del lead time del Heavy Maintenance de 30 a 18 días”, llevado a cabo en la inyección de aluminio, donde ha demostrado una gran experiencia en el uso de herramientas propias de mejora.
En la categoría “Mejor equipo de implantación”, el premio fue otorgado a Mahou San Miguel por el proyecto “Definición y validación del modelo de gestión de estándares del Sistema de Excelencia Mahou San Miguel”, con el que han conseguido evolucionar el rol de los supervisores, convirtiéndose en los líderes del cambio cultural del equipo.
En la categoría “Referente Lean Externo”, Schneider Electric fue premiada por su proyecto “La evolución de Schneider Electric desde Lean a la industria 4.0” demostrando que las primeras iniciativas aplicando la cultura Lean se remontan a 1995. Desde entonces y hasta la actualidad, la cultura Lean ha sido y es una parte indivisible de la cultura de compañía.
REGNER® COMO EMPRESA ASOCIADA A LEAN COMMUNITY NO FALTÓ A LA CITA
Al evento y en representación de REGNER® acudieron Anna Malagón, Planificadora de Producción (primera por la izquierda) y Laura Llambrich, Lean Practitioner y Analista de datos (tercera por la izquierda).
Las empresas industriales debemos enfrentarnos a retos cada vez más agresivos en términos de coste, flexibilidad y capacidad para dar respuesta a la demanda de un mercado en evolución constante. Por eso nuestro mayor objetivo es lograr un modelo productivo ágil, flexible, eficiente y capaz de producir al ritmo de la demanda, sin soportar sobrecostes ni ineficiencias. Sin embargo, muchas veces veces se hace difícil saber cómo hacerlo.
Lean Community es una gran iniciativa empresarial que hace posible compartir experiencias en un entorno abierto y profesional. Esta comunidad aporta conocimiento, cremiento profesional y formas de aplicación para empresas de diferentes sectores.
Gracias a Lean Community es posible la realización de actividades en las que empresas de toda España abren sus puertas y demuestran su capacidad para compartir su conocimiento y experiencias, siempre centrados en la búsqueda de la mejora continua y la excelencia.
Asimismo, proporciona a las compañías herramientas para moverse en un mercado global que exige altos estándares de calidad en los productos y entrega más rápida de los mismos, a más bajo precio y en la cantidad requerida.
LA TRANSFORMACIÓN LEAN
La cultura Lean es una filosofía de trabajo que se adopta en el día a día de las operaciones y procesos de nuestra empresa. En REGNER®, hemos interiorizado esta filosofía de trabajo y cada día la ponemos en práctica.
Con este objetivo, implicamos y motivamos a todos nuestros colaboradores mediante proyectos de transformación que se llevan a cabo en los diferentes departamentos.
En cada uno de los departamentos llevamos a cabo la correspondiente mejora de procesos:
– Detectamos causas internas que originan ineficiencias
– Identificamos los desperdicios en todos los procesos
– Analizamos los desperdicios y los eliminamos cuando es posible
– Estandarizamos los procesos como base de la mejora
– Nivelamos las cargas de los equipos
– Generamos el flujo correspondiente
– Realizamos una disposición eficiente
– Disponemos del visual management pertinente
En resumen, la cultura Lean nos hace más ágiles, trabajando menos y mejor.
