Nachhaltigkeit

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Unsere Arbeit bedeutet soziales Engagement

und Umweltschutz

Wir von REGNER® sind der Ansicht, dass Nachhaltigkeit eine Vorgehensweise bedeutet, bei der die strategische Entwicklung des Unternehmens mit den Belangen und Bedürfnissen unserer Interessenvertretungen in Einklang gebracht werden.

Die Art und Weise, wie dies umgesetzt wird, ist uns ebenfalls sehr wichtig. Deshalb haben wir es uns zum Ziel gesetzt, stets die gegenseitige Achtung und Integrität zu bewahren und so das Streben nach wirtschaftlichem Gewinn mit dem sozialen Engagement und dem Umweltschutz in Einklang zu bringen.

Unsere Verpflichtung gegenüber unseren Angestellten

Im Rahmen des sozialen Engagements von REGNER®  stellt das Wohlergehen unserer Mitarbeiter eine der zentralen strategischen Zielsetzungen dar, die unsere tägliche Tätigkeit vorantreiben und bestimmen.

Wir von REGNER® sind fest davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter das wertvollste Gut unseres Unternehmens bilden. Innerhalb des Unternehmens haben wir es uns zum Ziel gesetzt, talentierte Fachleute zu gewinnen und dauerhaft zu binden, die so unser Mitarbeiterteam bereichern. Um neue Talente zu gewinnen, haben wir Partnerschaftsvereinbarungen mit Universitäten und Fachschulen abgeschlossen, und um unsere Talente zu binden, bieten wir unseren Angestellten Jahr für Jahr hunderte von Stunden für Schulung und Weiterbildung.

Auf diese Weise fördert REGNER® ein positives Arbeitsumfeld, das auf der persönlichen und beruflichen Entwicklung in verschiedenen Bereichen, auf Chancengleichheit und der gegenseitigen Achtung basiert.

Unsere Verpflichtung gegenüber der Umwelt

REGNER® betrachtet den Umweltschutz als eine Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft, gegenüber uns selbst sowie zur Nachhaltigkeit.

Abgesehen von der strikten Erfüllung der gesetzlichen Richtlinien setzen wir auch unsere firmeneigene Politik zum Umweltmanagement um, die sich durch den festen Willen zur Förderung der nachhaltigen Entwicklung, zum wirksamen Management von natürlichen Ressourcen und zum Umweltschutz auszeichnet.

  • Tagtäglich versuchen wir, unsere Methoden und Einrichtungen zu verbessern, indem wir neue Kontrollen und Verfahren festlegen.
  • Wir investieren in technologische Verbesserungen und sorgen für eine effiziente Wartung unserer Anlagen und Einrichtungen.
  • Wir arbeiten an der Senkung des Energieverbrauchs.
  • Wir suchen stets nach neuen Anwendungen für die Abfallverwertung, zum Beispiel die Wiederverwendung von Verpackungsmaterial.
  • Das Unternehmen ist nach dem Umweltmanagementsystem ISO 14001 zertifiziert.

Unsere Verpflichtung gegenüber unseren Interessenvertretungen

Im Rahmen unserer tagtäglichen Geschäftstätigkeit arbeitet REGNER® eng mit all jenen Interessenvertretungen zusammen, die mit Forschung, Entwurf und der Entwicklung von Lösungen für die Bewegungskontrolle in Verbindung stehen.

Wir versuchen, sowohl mit allen Kunden, Investoren und Finanzinstituten, strategischen Partnern und Lieferanten als auch mit unseren Angestellten eine regelmäßige und harmonische Beziehung zu unterhalten .

Kunden: Wir streben danach, innovative Bewegungslösungen zu bieten, die das Leben der Menschen verbessern.

Investoren und Finanzinstitute: Wir unterhalten einen sorgfältigen Dialog mit ihnen, sind transparent und halten sie stets auf dem aktuellen Stand. Die finanzielle Transparenz ist eine unserer vorrangigen Zielsetzungen.

Strategische Partner: Wir sind der Ansicht, dass uns mit anderen Unternehmen getroffene Vereinbarungen dabei helfen, eine konkurrenzfähige Produktpalette zu bieten, und zu unserem Unternehmenswachstum beitragen.

Lieferanten: Alle Lieferanten von REGNER® müssen verschiedene Kriterien erfüllen, die mit unserem sozialen Engagement im Einklang stehen. Daher haben Lieferanten mit Zertifizierungen für Qualitäts- oder Umweltmanagement Vorrang.